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一、核心文化
    使命
    使命金隅、价值金隅、责任金隅
    释义:
    金隅要铁肩担道义,勇于承担产业使命、国企使命。要为股东创造价值,实现国有资产的保值增值,要为客户创造价值,使客户发展更健康,要为员工创造价值,促进员工专业化发展,要为社会创造价值,实现企业的健康和谐发展。要对股东负责、对客户负责、对员工负责、对社会负责,诚信为本,尊重员工,开放创新,勇于担当。
    作为国有大型综合性产业集团和公众公司,要坚持不断开拓创新,不断提升产品价值,为社会提供一流的高品质的居住服务,努力打造金隅品质,改善人居环境,让用户、员工等利益相关方享受健康、精美、优质的生活,为增进社会福祉,参与社会分工,促进行业发展,推动社会进步承担应尽的责任和义务。
    愿景
    进入世界500强,打造国际一流大型产业集团。
    释义:
    愿景是金隅集团长远的发展蓝图,指引着集团前进的方向。 金隅集团坚持以科学发展观为统领,依托国内、国际资本市场,进一步实施"走出去"战略,优化产业布局,加强资源整合,通过建立与国际标准接轨的经营管理模式,打造一流的战略、一流的人才、一流的管理、一流的品牌,努力使水泥及预拌混凝土、新型建材制造、房地产开发、物业经营与管理等四大产业板块成为全国行业标杆,跻身全球同行业前列,整体提升企业综合竞争实力,进入世界500强行列。
    金隅集团积极践行社会责任,保护和改善自然环境及人文环境,促进社会和谐发展、人民安居乐业,提升中国企业在国际社会的形象,成为国际一流大型产业集团。
    核心价值观
    信用,责任,尊重。
    释义:
    核心价值观是在金隅集团的发展历程中形成的,是金隅集团实现未来新跨越的灵魂和指针。
    信用:信用是金隅的立业之本,是金隅人做人做事的根本。要遵循国际会计准则,透明规范,向投资方及公众股东真实披露经营状况和财务信息,不断提高经营和管理水平,创造财富,促使资本保值增值;要在遵守法律法规的前提下从事各种经营管理活动,遵循公平交易原则,信守承诺,尊重客户、合作方等各利益相关者的利益,诚信经营,真诚服务,树立金隅诚实守信的品牌形象。
    责任:责任是企业发展的精神动力。作为国有大型企业,金隅集团始终要树立强大的历史责任感和政治使命感,不断开拓进取,实现盈利和企业发展,为投资方和股东创造财富;要积极纳税,为国家和地方经济发展做出贡献;要为客户负责,为客户着想,为客户提供一流高品质的产品和服务;要与合作方建立协作共赢的供应链伙伴关系,共同发展壮大;要通过企业的发展不断提升员工的物质、精神生活水平,促进员工成长,为员工创造实现价值、成就自我的平台,使员工快乐工作、幸福生活;要守法经营,创造就业,扶危济困,发挥自身优势,积极维护和改善自然及人文环境,实现经济效益、社会效益、生态效益的统一,为促进城市发展、改善人居环境奉献力量,不断推动社会文明进步。
    尊重:尊重是以人为本的基础,是和谐关系的前提。要把尊重作为整合协调利益的纽带,以开放包容的心态,倡导"尊重差异、求同存异"的理念,对内营造相互尊重、上下平等、良性竞争的工作氛围,对购并的企业及其员工博纳包容,在尊重的基础上共同发展,共享成功,对外尊重投资方、股东、合作伙伴、竞争对手、社会公众等各利益相关方的利益,努力构建和谐发展、共同进步的社会环境。
    金隅精神——"三重一争"
    重实际,重创新,重效益,争一流。

    释义:
    重实际:坚持从实际出发,坚持集团整体发展战略,实事求是、脚踏实地的把集团规划好、建设好。
    重创新:坚持与时俱进,开拓创新,面对新情况、新问题,建设学习型组织,积极探索,敢于实践,不断学习,持续改进,把挑战和压力变为机遇和动力,把目标变为现实,不断提升金隅核心竞争力。
    重效益:始终坚持发展为第一要务,将"经济效益、社会效益、生态效益协调统一"作为集团发展的最高原则。
    争一流:集团的各项产业、各项工作都要创造一流的业绩,争取一流的水平,创造一流的效益,全力打造国际化一流大型产业集团。
    金隅人文精神-----八个"特别"
    特别有思路 特别有追求
    特别能吃苦 特别能实干
    特别能理解 特别能融合
    特别有激情 特别能奉献
    释义:
    特别有思路:金隅人做事守章程,三思后行而知权变。站在每一个历史节点,紧握时代脉搏,勇立潮头,谋定而动;面对每一次严峻挑战,抢抓难得机遇,独辟蹊径,顺势而为。
    特别有追求:金隅人面对鲜花和掌声,不居功自傲。面对成功和辉煌,不浅尝辄止。始终心存壮志、豪情满怀,为追求事业理想和实现金隅宏伟目标只争朝夕、锲而不舍、矢志成功。
    特别能吃苦:金隅人面对新的历史征程,持续享受精神压力、享受吃苦付出、享受苦心钻研、享受心力交瘁的奋斗过程,在"苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空伐其身,行弗乱其所为"的历练和磨砺中,为开创金隅百年基业的"大任"而不懈奋斗。
    特别能实干:金隅人崇尚实干精神,倡导实干作风,奉行实干文化。以求真务实之胆魄,以笃定干事之作风,深入实际摸实情、实事求是出实招、真抓实干求实效。
    特别能理解:金隅人面对前进中的挑战,求其然和所以然;面对发展中的难题,求解决之道而力行之;面对跨越中的变革,欣然接受,为了金隅事业共同的发展目标而不懈努力。
    特别能融合:金隅人面对性格和文化差异彼此包容、主动调适,面对能力差异取长补短、各尽其能,面对分工差异忠诚履职、团结协作,面对认识差异直言纳言,能求同存异,使殊途同归。
    特别有激情:金隅人始终以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,以对生活的热爱、工作的执著、事业的忠诚,面对机遇、敢于争先,面对艰险、敢于探索,面对落后、敢于奋起,面对竞争、敢于创新。
    特别能奉献:金隅人为了明天更加辉煌的金隅,耐得住寂寞、守得住淡定、经得起风浪,常怀忧金隅之心,恪尽兴金隅之责。能够经受名与利的诱惑而不求回报,乐于经受苦与累的磨砺而忠诚付出,甘于经受舍与得的检验而淡泊无私。
    经营理念
    高标准规划集团,高水平建设集团,高质量经营集团,加快向世界一流产业集团迈进的步伐,3-5年实现三个翻番带动一个翻番发展目标,5-10年进入世界500强。
    释义:
    高标准规划集团:打造特大型产业集团。通过战略资源重组和股份制改造,进一步强化水泥及预拌混凝土、新型建材制造、房地产开发、物业投资与管理四大板块建构的核心产业链,把集团打造成为国际一流大型产业集团。
    高水平建设集团:建立现代企业集团。进一步完善以产权为纽带的母子公司管理体制,逐步建立以集团公司为战略决策中心、资本运作中心、资产监管中心和人力资源配置中心,企业为生产经营中心、利润中心、成本控制中心的现代企业组织架构,加快集团现代化进程。
    高质量经营集团:创建一流企业集团。加大资本运作和资源整合力度,做强做大集团优势产业,积极培育新的经济增长点,使集团在经济效益、经济规模和核心竞争力方面达到国内国际一流水平,快步迈入世界一流大型产业集团行列。
    加快向世界一流产业集团迈进的步伐:加快集团现代化进程。经过3-5年发展实现 "三个翻番带动一个翻番"发展目标,进入国内100强;在此基础上,用5-10年进入世界500强,加快迈入世界一流产业集团的行列。
二、行为规范文化
    各级管理团队行为规范
    修身正己,实践为公,担当奉献;
    心系职工,善于引领,融和共荣。
    全体员工行为规范
    勤勉好学,遵章守纪,团结协作;
    爱岗敬业,忠诚履职,勇攀高峰。
三、品牌文化
    金隅口号
    金隅品质,精质生活
    健康金隅,乐业安居
    释义:
    金隅要追求卓越品质和健康发展,让职工幸福生活,安居乐业,为社会提供健康优质居住服务,让客户安居乐业,为社会创造价值。
四、专项文化
    管理原则
    统一规划,统一开发,统一聘任,统一经营战略,统一管理国有资产。
    人才理念
    干事有平台,创新有机遇,发展有空间,贡献有回报。
    发展理念
    坚持经济效益、社会效益、生态效益相统一。
    廉政理念
    廉洁从业,率先垂范;拒腐防变,警钟长鸣。
    安全理念
    落实责任,安全发展
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